TOP GROUP SYSTEM

ＴＯＰでは、専門知識と技術・経験・礼節全てにおいて熟知した人材を育成するため独自の「評価基準」を設定しています。特別講習では、この「評価基準」をもとに選任の指導教育責任者が一人一人の能力を査定評価します。採点された個人データは、受講を重ねるごとに一人一人集計され、個人別総合評価が規定を満たした者にのみ、「ＴＯＰ腕章」の標章を授与しています。この評価システムの確立により、一人一人がプロの自覚と目的を持ち自己啓発に取り組んでいます。