TOP GROUP SYSTEM

TOPの目的と活動記録

現在警備業界では、就労環境悪化に伴う優秀な人材の流出(人材不足)、教育・訓練不足による業務の低レベル化(警備員に不可欠な教育や訓練に関するコストを削減し未熟なまま現場に配備させてしまうケースが増加)などが懸念されています。これらは、労働災害の多発やその重症化につながる大変深刻な問題です。そこでTOPは、「経験・知識・技術」において熟知したプロの警備員を育成し、安全かつ良質な警備業務の提供を目指し発足するに至りました。

TOPは、良質な警備業務の提供を目指し平成14年1月に発足しました。統一カリキュラムによる現場即応型の礼節・技術教育や安全パトロールの実施、また、独自の「評価基準」設定で、警備員一人一人が目的を持ちスキルアップしていける教育システムを確立しました。平成17年には「TOPグループシステム」に名称を改め、交通誘導業務だけでなく雑踏・常駐警備業務を含めた資質向上教育を実施しています。

活動目的

これまでの活動

活動履歴
装飾△

発足の背景

活動内容フロー

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